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管理方格图中,表示领导者通过协调和综合工作相关活动而提高任务效率与士气的领导者类型是()

  • A、乡村俱乐部型管理
  • B、任务型管理
  • C、贫乏型管理
  • D、团队型管理

参考答案

更多 “管理方格图中,表示领导者通过协调和综合工作相关活动而提高任务效率与士气的领导者类型是()A、乡村俱乐部型管理B、任务型管理C、贫乏型管理D、团队型管理” 相关考题
考题 领导者通过协调和综合工作相关活动而提高任务效率与工作士气(对工作和人都很关心)。这是一种最为理想的领导风格,这种类型是管理方格中的()。 A.乡村俱乐部型管理B.团队型管理C.任务型管理D.中庸之道型管理

考题 领导者只重视任务效率而不重视下属的发展和下属的士气(对工作关心、对人很少关心)。这种类型是管理方格中的()。 A.任务型管理B.团队型管理C.中庸之道型管理D.乡村俱乐部型管理

考题 领导者付出最小的努力完成工作(对工作和对人都很少关心),这种类型是管理方格中的()。 A.贫乏型管理B.任务型管理C.乡村俱乐部型管理D.中庸之道型管理

考题 管理方格理论中最具代表性的类型包括()。 A.团队型管理B.贫乏型管理C.中庸之道型管理D.乡村俱乐部型管理E.任务型管理

考题 布莱克和莫顿的管理方格图中,9.9型对应的是() A、任务型B、贫乏型C、团队型D、俱乐部型

考题 管理方格论提出的五种领导行为类型是( ) A. 虚弱型管理(贫乏型)B. 乡村俱乐部型管理C. 任务型管理D. 战斗集体型管理(团队型)E. 中间型管理

考题 在管理方格理论中,()管理模式下,领导者通过协调和综合相关活动来提高任务效率和员工士气。

考题 在管理方格图中,1.1型表示()。 A贫乏型B任务型C俱乐部型D战斗集体型

考题 管理方格理论中,领导者不关心生产和工作,主要关心人,但组织目标实现困难的领导方式被称为:()A、贫乏型管理B、集体协作型管理C、乡村俱乐部型管理D、任务型管理

考题 在布莱克和穆顿的管理方格论中,“领导者对工作极为关心,但忽略对人的关心”的领导风格属于()A、贫乏型管理B、中庸之道型管理C、任务型管理D、乡村俱乐部型管理

考题 管理方格论中,表示领导者只重视任务效果而不重视下属的发展和土气的是()A、乡村俱乐部型B、贫乏型C、中庸之道D、团队型E、任务型

考题 管理方格图中“1.9”型管理是什么类型?()A、任务式管理B、团队式管理C、乡村俱乐部式管理D、贫乏式管理

考题 管理方格图中“9.9”型管理是()A、任务式管理B、团队式管理C、乡村俱乐部式管理D、贫乏式管理

考题 在管理方格中,“9·9”型管理被称为()。A、贫乏型管理B、任务型管理C、乡村俱乐部型管理D、团队型管理

考题 管理方格理论认为常见的领导方式有()。A、团队型管理B、乡村俱乐部型管理C、中庸之道型管理D、贫乏型管理E、任务型管理

考题 在布莱克和穆顿设计的管理方格图中,典型的领导方式有() A、任务型管理  B、贫乏型管理  C、团队型管理  D、俱乐部型管理  E、中庸型管理

考题 管理方格图中,只注意搞好人际关系并创造一个舒适、友好的工作环境,但不太注重工作效率的领导方式是()。A、任务型管理B、乡村俱乐部型管理C、贫乏型管理D、团队型管理

考题 领导者通过协调和综合工作相关活动而提高任务效率与工作士气,这种领导类型是()A、贫乏型B、团队型C、乡村俱乐部型D、参与型

考题 在管理方格图中,1.9型的领导风格是()A、贫乏型B、团队型C、乡村俱乐部型D、任务型

考题 在管理方格理论中,表示领导者只重视任务效果而不重视下属发展和士气的是()领导。A、任务型B、团队型C、贫乏型D、乡村俱乐部型

考题 单选题在管理方格中,“9·9”型管理被称为()。A 贫乏型管理B 任务型管理C 乡村俱乐部型管理D 团队型管理

考题 单选题在管理方格图中,9.1型的领导风格是()A 贫乏型B 团队型C 乡村俱乐部型D 任务型

考题 单选题管理方格图中“1.9”型管理是什么类型?()A 任务式管理B 团队式管理C 乡村俱乐部式管理D 贫乏式管理

考题 单选题管理方格图中“9.9”型管理是()A 任务式管理B 团队式管理C 乡村俱乐部式管理D 贫乏式管理

考题 多选题管理方格理论认为常见的领导方式有()。A团队型管理B乡村俱乐部型管理C中庸之道型管理D贫乏型管理E任务型管理

考题 单选题在管理方格理论中,表示领导者只重视任务效果而不重视下属发展和士气的是()领导。A 任务型B 团队型C 贫乏型D 乡村俱乐部型

考题 单选题管理方格论中,表示领导者只重视任务效果而不重视下属的发展和士气的是(  )。A 乡村俱乐部型B 贫乏型C 中庸之道D 团队型E 任务型