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判断题
主管人员的培训就是业务知识和管理能力的培训。
A

对

B

错

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考题 主管人员的培训内容应该包括（）。A、政治思想教育B、管理能力C、业务知识D、劳动技能
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考题 在员工做好本职工作的前提下，学习其他岗位的业务知识和操作技能，这样的培训是（）。A、专题培训B、日常培训C、交叉培训D、脱产进修
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考题 主管人员培训的内容一般不包括（）。A、政治思想教育B、企业文化C、业务知识D、管理能力
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考题 主管人员的培训就是业务知识和管理能力的培训。
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考题 日本管理学家高木森认为，今后的科学管理方向是和中国学习精神鼓励，这主要指的是主管人员培训中的（）内容A、政治思想教育B、业务知识教育C、管理能力教育D、理论培训
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考题 组织培训主管人员的内容非常丰富，重点应该放在（）（基本原理基本方法）A、政治思想教育上B、业务知识上C、管理基本知识上D、管理能力上
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考题 企业培训指是企业对员工业务知识、技能、态度和素质的培训。
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考题 员工的培训可以分为（）。A、心态培训B、工作技能培训C、管理能力培训D、绩效改善培训
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考题 在“116”管理机制中，对渡船船员安全和业务知识培训教育制度的培训方式、培训时间有何要求？
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考题 问答题在“116”管理机制中，对渡船船员安全和业务知识培训教育制度的培训方式、培训时间有何要求？
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考题 判断题主管人员的培训就是业务知识和管理能力的培训。A 对B 错
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考题 单选题日本管理学家高木森认为，今后的科学管理方向是和中国学习精神鼓励，这主要指的是主管人员培训中的（）内容A 政治思想教育B 业务知识教育C 管理能力教育D 理论培训
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考题 单选题交叉培训使之变换（）的工作岗位，扩展业务知识和技能技巧的范围。A 培训组织B 培训对象C 培训者D 训导员
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考题 单选题职工培训的实施主要从（）等方面展开。A 知识培训和技能培训B 知识培训和思想道德培训C 业务培训和管理能力培训D 技能培训和管理能力培训
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考题 单选题主管人员培训的内容一般不包括（）。A 政治思想教育B 企业文化C 业务知识D 管理能力
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考题 单选题组织培训主管人员的内容非常丰富，重点应该放在（）（基本原理基本方法）A 政治思想教育上B 业务知识上C 管理基本知识上D 管理能力上
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考题 多选题主管人员的培训内容应该包括（）。A政治思想教育B管理能力C业务知识D劳动技能
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考题 判断题企业培训指是企业对员工业务知识、技能、态度和素质的培训。A 对B 错
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