2021年初级经济师考试《人力资源管理 》章节练习(2021-10-06)

发布时间：2021-10-06

2021年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第二章 团体心理与行为5道练习题，附答案解析，供您备考练习。


1、关于团体凝聚力的影响因素，错误的是（）。【单选题】

A.加入团体的难度

B.相处的时间

C.团体的社会影响力

D.过去的成功经验

正确答案:C

答案解析:本题考查的是影响团体凝聚力的因素。影响团体凝聚力的因素:(1)相处的时间;(2)加入团体的难度;(3)团体规模;(4)团体的同质性;(5)外在威胁;(6)过去成功的经验;(7)其他因素。

2、在此案例中的信息沟通属于()。【客观案例题】

A.轮状沟通

B.下行沟通

C.上行沟通

D.横向沟通

正确答案:B

答案解析:下行沟通是指信息由团体或组织中具有较高权威的层级流向权威较低的层级的沟通过程。各级主管向下级指派任务、指挥工作、提出问题、评价绩效,都属于下行沟通。

3、在沟通过程中,信息接收者告知信息传递者收到信息并做出反应的过程称为()。【单选题】

A.信息编码

B.信息接受

C.信息接收

D.信息反馈

正确答案:D

答案解析:信息反馈是指接收者告知收到信息并对信息传递者做出反应的过程。由于有反馈,双向沟通具有往返的模式,信息传递者发出一个信息,接受者接受该信息后,接收者的反馈又回到传递者。

4、下行沟通可能成信息内容的流失造，补救的方法可以是( )。【单选题】

A.横向沟通

B.上行沟通

C.下行沟通

D.水平沟通

正确答案:B

答案解析:本题考查沟通方式。下行沟通需要经过多级管理者，最终才到达员工。在层层传递的过程中，每个环节都可能造成信息内容的流失，因而信息可能被大量过滤。补救的方法可以是寻求反馈，也就是上行沟通。

5、为了集团公司长久的发展，人力资源部要经常与员I进行沟通。克服沟通障碍的途径有( )。【客观案例题】

A.利用反馈

B.精简语言

C.被动倾听

D.情绪控制

正确答案:A、B、D

答案解析:克服沟通障碍的途径包括:利用反馈、精简语言、主动倾听、 情绪控制。C说法错误，应为主动倾听。ABD说法都为正确描述。

下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

劳动力需求是指用人单位（ ）。

A．实际需要雇用的劳动力数量

B．已经雇用的劳动力数量

C．在现行市场工资率水平下雇用一定数量劳动力的意愿

D．实现成本最小化所必须雇用的劳动力数量

正确答案：C

当金融企业融资和用资的到期日不匹配，或者经历了预期外的资金外流，结果被迫以高于正常的利率融资，会产生（ ）。A．信用风险B．利率风险C．流动性风险D．市场风险

正确答案：C
   流动性风险是指金融企业无力为负债的减少或资产的增加提供融资，即当流动性不足时，无法以合理的成本迅速增加负债或变现资产获得足够的资金，从而影响了其盈利水平。

按课税对象分类，增值税，消费税属于（ ）。

A.所得税

B.流转税

C.地方税

D.直接税

正确答案：B

关于中国的政府支出分类改革，说法正确的是（ ）。

A．2007年1月1日起中国实施了符合国际惯例的收支分类改革

B．支出功能分类设类款两级

C．支出经济分类设类、款、项三级

D．口径可比是具体科目设计的目标之一

E．商品和服务支出属于按支出经济分类的类级科目

正确答案：ADE
支出功能分类设类、款、项三级；支出经济分类设类款两级；所以BC错误。

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