2021年初级经济师考试《人力资源管理 》章节练习(2021-12-24)

发布时间：2021-12-24

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2021年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十四章 劳动标准与劳动保护5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、员工因本人原因，给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿，可以从劳动者本人的工资中扣除，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（）。【单选题】

A.20%

B.30%

C.40%

D.50%

正确答案:A

答案解析:员工因本人原因，给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿，可以从劳动者本人的工资中扣除，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

2、依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，年工作日为（）天。【单选题】

A.232

B.240

C.246

D.250

正确答案:D

答案解析:依据劳动和社会保障部2008年颁布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，职工全年月平均制度工作天数的折算办法是:①年工作日:365天-104天(休息日)-11天（法定休假日)=250天；②季工作日:250天÷4季=62.5天/季；③月工作日:250天÷12月=20.83天/月；④工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。月计薪天数的计算不能剔除用人单位依法支付工资的11天法定节日，因此，月计薪天数=(365-104天)÷12月=21.75天/月。

3、关于工作场所劳动保护，下列说法错误的是（）。【单选题】

A.用人单位违反规定，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同

B.用人单位对受到或者可能受到急性职业病的劳动者，应当及时组织进行健康检查和医学观察

C.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，所需费用由用人单位和劳动者承担

D.用人单位安排劳动者在35°C以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33C以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额

正确答案:C

答案解析:对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。

4、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计( )以上的，该职工不再享受当年年休假。【单选题】

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.4个月

正确答案:B

答案解析:累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的，不享受当年年休假。

5、已婚职工探望父母,每____年给假一次,假期为____天。()【单选题】

A.3；30

B.4；20

C.5；40

D.2；15

正确答案:B

答案解析:根据《关于职工探亲待遇的规定》的规定,职工探亲假待遇具体表现为:①职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天；②未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为20天；③已婚职工探望父母,每4年给假一次,假期为20天。

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下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

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