模拟练习，2020年下半年助理人力资源管理师考试练习题（11.1）

发布时间：2020-08-30

关于2020年人力资源管理师考试中的《助理人力资源管理师》考试。51题库考试学习网为大家带来了助理人力资源管理师考试练习题（附答案）供大家练习，51题库考试学习网会一步一步陪你备考，你每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、 培训效果的跟踪和反馈，我们一般分为四个级别，即( BCDE )：

A、 培训课程本身的评估

B、 培训前对培训效果得跟综和反馈

C、 培训中对培训效果的跟踪和反馈

D、 培训效果评估

E、 培训效率评估

2、 科学的确定绩效考评的基础，是要做好两个方面的工作，即( AD )等。

A、 确定工作要项

B、 确定考核办法

C、 确的考核人员

D、 确定绩效标准

E、 确定考核系统

3、 我们之所以进行科学细致的薪酬管理，目的是为了( ABCE )等。

A、 确保薪酬水平具有竞争力

B、 激励和保留员工

C、 使得公司利益和员工利益共同发展

D、 符合企业发展战略

E、 合理控制成本

4、 岗位评价的工作程序是( ABCE )：

A、 制定岗位说明书

B、 确定基准岗位，并进行岗位评价

C、 确定薪酬评价方法

D、 检验薪酬评价方法的科学性

E、 根据岗位评价方法对岗位进行评价

5、 要素计点法是最为普遍的岗位评价方法，他的工作程序是( ACDE )。

A、 确定要评价的岗位，搜集岗位信息

B、 确定基准岗位

C、 选择并界定薪酬要素

D、 确定要素等级

E、 确定要素的相对价值

以上就是本次51题库考试学习网和大家分享的全部内容了，希望小伙伴们能够继续努力，相信最后一定会取得好成绩的。关注51题库考试学习网，还有更多有关考试练习在等着你哦！

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

古人在道德修养方面所倡导的“慎独”的本质要求是( )。

A．培养独立人格

B．无人监督时，依然按道德要求做事

C．耐心细致地做好每一件事情

D．无论取得多大成就都应谦虚谨慎

正确答案：B

人的发展具有的特征包括（ ）。

A．充分发展的可能性

B．阶段性

C．发展方向的多样性

D．长期性

E．发展结果的差异性

正确答案：ACE
人的发展具有下列特征：①充分发展的可能性；②发展方向的多样性，个体与生俱来的差异是多样性发展的物质基础，纷繁复杂的社会需要是人的多样性发展的外在要求；③发展结果的差异性，体现在不同的发展方向、发展层次、个性特长等方面。

以下关于方法研究具体应用技术的说法错误的是（ ）。

A．流程图是分析生产程序的工具

B．操作人程序图是以宏观的物料流程为对象

C．人-机程序图是显示机手并动的操作程序图

D．多作业程序图主要用于分析研究多个岗位分工与协作关系

正确答案：B
教材第19～20页

以下关于成绩记录法的表述不正确的是（ ）。

A．需要聘请外部专家参与评估

B．该方法具有很强的适应性和有效性

C．与行为量表等考评方法结合效果会更好

D．由外部专家验证工作业绩是否真实准确

正确答案：D
考点：教材第209页

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

站内搜索
热门标签