模拟！人力资源管理师考试三级模拟试题(2020-08-31)

发布时间：2020-08-31

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关于2020年人力资源管理师考试中的《助理人力资源管理师》考试。51题库考试学习网为大家带来了人力资源管理师考试三级模拟试题（附答案）供大家练习，51题库考试学习网会一步一步陪你备考，你每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、 企业管理过程的每一步都离不开信息，要做出正确有效的决策，必然会对信息提出一系列严格的要求，这些要求可以归结为( )。

A、 及时性

B、 准确性

C、适用性

D、 经济性

E、 有效性

2、 为了使的岗位设计能够满足企业的需求，扩大工作范围、丰富工作内容、合理安排工作内容是对工作岗位进行设计与在设计的方法之一，它包括以下两个方面的内容( )：

A、 工作内容丰富化

B、 工作扩大化

C、纵向扩大法

D、 工作多样化

E、 工作满负荷

3、 自然减员，是企业人力资源规划管理中的主要现象，下面的各种现象中，那些属于自然减员( )：

A、 退休

B、 退职

C、 离休

D、 辞职

E、 解聘

4、 在人力资源管理成本核算中，人力资源的( )是两个最为基本的概念。

A、 原始成本

B、 重置成本

C、实际成本

D、 标准成本

E、 直接成本

5、 招聘工作主要分为四个步骤，它们是( )：

A、 招募

B、 面试

C、 选择

D、 录用

E、 评估

答案：1、ABCD 2、BD 3、ABCD 4、AB 5、ACDE

以上就是本次51题库考试学习网和大家分享的全部内容了，希望小伙伴们能够继续努力，相信最后一定会取得好成绩的。关注51题库考试学习网，还有更多有关考试练习在等着你哦！

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下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

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