模拟练习，2020年下半年助理人力资源管理师考试练习题（21.2）

发布时间：2020-08-30

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关于2020年人力资源管理师考试中的《助理人力资源管理师》考试。51题库考试学习网为大家带来了助理人力资源管理师考试练习题（无答案）供大家练习，51题库考试学习网会一步一步陪你备考，你每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

6、薪酬的货币形式包括( )。

A奖金津贴

B工资

C销售提成

D福利

E劳动分红

7、外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬包括公司向员工提供的( )。

A各种各样保险

B单身公寓

C免费的工作餐

D岗位津贴

E非工作日工资

8、企业薪酬管理应遵循( )。

A对内具有公正性原则

B对成本具有控制性原则

C对外具有竞争力原则

D对员工具有激励性原则

E体现劳动差别的原则

9、企业薪酬制度设计的基本要求包括( )。

A体现员工差别

B构建相应的支持系统

C体现人格差别

D合理地确定薪资水平

E体现岗位差别

10、以下属于国家基本劳动制度的有( )。

A劳动合同制度

B劳动保护制度

C集体合同制度

D定额定员制度

E劳动调解制度

以上就是本次51题库考试学习网和大家分享的全部内容了，希望小伙伴们能够继续努力，相信最后一定会取得好成绩的。关注51题库考试学习网，还有更多有关考试练习在等着你哦！

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下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

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