练习，助理人力资源管理师《基础知识》练习题4.3

发布时间：2020-08-31

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关于2020年人力资源管理师考试中的《助理人力资源管理师》考试。51题库考试学习网为大家带来了助理人力资源管理师《基础知识》练习题（无答案）供大家练习，51题库考试学习网会一步一步陪你备考，你每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

11、 社会学习理论的创始人是()。

A.弗洛姆

B.莱文泽尔

C.班杜拉

D.爱德华·桑代克

12、 劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为()。

A.摩擦性失业

B.技术性失业

C.结构性失业

D.季节性失业

13、 费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括()。

A.任务结构

B.领导者的职权

C.领导与被领导者的关系

D.领导者的特质

14、 ()是人力资源开发的最高目标。

A.人的发展

B.社会发展

C.企业发展

D.组织发展

15、 PDCA循环法的四个阶段包括：①计划;②检查;③执行;④处理。其正确排序为

( )。

A.①③②④

B.③②①④

C.③①④②

D.①③④②

以上就是本次51题库考试学习网和大家分享的全部内容了，希望小伙伴们能够继续努力，相信最后一定会取得好成绩的。关注51题库考试学习网，还有更多有关考试练习在等着你哦！

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