练习，助理人力资源管理师《基础知识》练习题3.3

发布时间：2020-08-31

关于2020年人力资源管理师考试中的《助理人力资源管理师》考试。51题库考试学习网为大家带来了助理人力资源管理师《基础知识》练习题（无答案）供大家练习，51题库考试学习网会一步一步陪你备考，你每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

11、 组织公正与报酬分配的原则不包括()。

A.法律公平

B.分配公平

C.互动公平

D.程序公平

12、在劳动关系领域，工会不享有()。

A.参与权

B.决定权

C.知情权

D.咨询权

13、在市场经济环境下，企业追求的目标是( )。

A.利润最大化

B.差额最小化

C.效用最大化

D.差额最大化

14、 领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致，这是( )的主要观点。

A.领导者参与模型

B.情境领导理论

C.路径一目标理论

D.费德勒的权变模型

15、 ( )是团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。

A.团队成长

B.团队建设

C.团队学习

D.团队发展

以上就是本次51题库考试学习网和大家分享的全部内容了，希望小伙伴们能够继续努力，相信最后一定会取得好成绩的。关注51题库考试学习网，还有更多有关考试练习在等着你哦！

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

无固定期限的劳动合同是（）的劳动合同。

A 任意期限

B 应当履行到退休

C 以一定的工作为期限

D 不约定终止日期

正确答案：D

员工平均人数的统计包括（ ）。

A．日平均人数

B．月平均人数

C．季平均人数

D．年平均人数

E．制度工作日平均人数

正确答案：BCD
员工平均人数的统计包括：①月平均人数，指计算月内平均每天拥有的人数；②季内平均人数，是以计算季内各月平均人数之和除以3后求得；③年平均人数，指计算年内平均每天拥有的人数，是以12个月的平均人数相加之和除以12求得，或以4个季度平均人数之和除以4求得。

培训成本包括（）。

A 直接成本

B 间接成本

C 生产成本

D 额外成本

E 经营成本

正确答案：AB

企业调解委员会可以对劳动争议进行调解，这种调解的特点不包括（ ）。

A．群众性

B．合议性

C．自治性

D．非强制性

正确答案：B
调解的特点包括：①群众性。企业劳动争议调解委员会是企业内依法成立的处理劳动争议的群众性组织，这体现在其人员组成和工作原则上。②自治性。调解是企业内的劳动者对本单位运行的劳动关系进行自我管理、自我调节、自我化解矛盾的有效形式。③非强制性。调解程序完全体现自愿的特点，即申请调解自愿，不能强制，调解协议的履行依赖于当事人的自愿及其舆论的约束。

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