练习，助理人力资源管理师《基础知识》练习题2.8

发布时间：2020-08-31

关于2020年人力资源管理师考试中的《助理人力资源管理师》考试。51题库考试学习网为大家带来了助理人力资源管理师《基础知识》练习题（无答案）供大家练习，51题库考试学习网会一步一步陪你备考，你每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

36、 人力资本是( )共同投资的结果。

A.国家

B.企业

C.社会

D.家庭

E.个人

37、 人力资源开发的根本目标包括( )。

A.有效促进人的发展

B.有效运用人的潜能

C.有效开发人的潜能

D.有效促进组织的发展

E.有效开发组织的潜能

38、 企业战略的实质是实现( )之间的动态平衡。

A.外部环境

B.内部环境

C.企业实力

D.战略目标

E.长远发展

39、 社会保险的社会性是指( )的社会性。

A.保险范围

B.保险组织

C.保险目的

D.保险流程

E.保险管理

40、失业类型分为( )。

A.摩擦性失业

B.技术性失业

C.结构性失业

D.季节性失业

E.阶段性失业

以上就是本次51题库考试学习网和大家分享的全部内容了，希望小伙伴们能够继续努力，相信最后一定会取得好成绩的。关注51题库考试学习网，还有更多有关考试练习在等着你哦！

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

劳动争议仲裁案件的仲裁准备工作包括（ ）。

A．组成仲裁庭

B．审阅案件材料

C．庭审前进行调解

D．送达开庭通知

E．进行必要的调查取证

正确答案：ABCE
案件仲裁准备工作包括：组成仲裁庭或指定仲裁员、审阅案件材料、进行必要的调查取证，庭审前进行调解。仲裁庭在仲裁委员会领导下处理劳动争议案件，实行一案一庭制。仲裁庭由一名首席仲裁员、两名仲裁员组成。仲裁庭应当于开庭的4目前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。当事人接到书面通知，没有正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申诉人按照撤诉处理，对被诉人可以缺席裁决。

满足地位需要的行为不包括（ ）。

A．拥有舒适的轿车，合体的穿着

B．具有执行官的特权

C．居住在合适的社区，参加俱乐部

D．影响他人并改变他们的态度和行为

正确答案：D
满足地位需要的行为包括：①拥有舒适的轿车，合体的穿着；②为合适的公司工作，并拥有合适的职位；③居住在合适的社区，参加俱乐部；④具有执行官的特权。D项属于权力需要的行为表现。

对于企业来说，校园招聘方式存在着一些明显的不足，主要表现在( )。

A．校园招聘要和学校事先商议时间安排，要考虑学生毕业期间的时间安排

B．要印刷宣传品，还要做面谈记录，费钱费时

C．学生缺乏实践经验，企业要投入的培训成本高

D．针对性不强

E．刚毕业的学生常有眼高手低、对工作期望值过高的缺点

正确答案：ABCE
ABCE【解析】校园招聘具有针对性强的特点，除了ABCE四项外，其缺点还包括：①学生由于社会阅历浅，可塑性强，年轻且责任心较弱，因此可能造成企业实际运作中的不顺畅；②如果培养、任用不善，应届毕业生可能不认可企业的文化和价值观，影响企业的团队建设。

劳动法的主要宗旨是（ ）

A．调整劳动关系

B．处理劳动争议

C．保护劳动者

D．以上都不对

正确答案：C

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