练习，助理人力资源管理师《基础知识》练习题1.5

发布时间：2020-08-30

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关于2020年人力资源管理师考试中的《助理人力资源管理师》考试。51题库考试学习网为大家带来了助理人力资源管理师《基础知识》练习题（无答案）供大家练习，51题库考试学习网会一步一步陪你备考，你每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

41、 成熟期企业可以采取的营销策略有( )。

A.市场改良

B.市场营销组合改良

C.产品改良

D.增强销售渠道功效

E.服务改良

42、 人本管理原则包括( )。

A.人的管理第一

B.和谐的人际关系

C.员工和组织共同发展

D.满足社会需要

E.构建以人为中心的组织形态

43、 心理测试按测验方式可分为( )。

A.情商测验

B.纸笔测验

C.操作测验

D.口头测验

E.情境测验

44、 人本管理原则包括( )。

A.人的管理第一

B.和谐的人际关系

C.员工和组织共同发展

D.满足社会需要

E.构建以人为中心的组织机构

45、 包装策略主要包括( )。

A.相似包装策略

B.差别包装策略

C.组合包装策略

D.复用包装策略

E.附赠品包装策略

46、 劳动法的构成体系包括( )。

A.社会保险和福利制度

B.劳动合同制度

C.劳动法的监督检查制度

D.集体合同制度

E.工会和职工民主管理制度

47、 扩张性财政政策包括( )。

A.降低税率

B.免税

C.扩大政府购买

D.退税

E.增加政府转移支付

48、 在现代市场经济国家，政府实施财政政策的主要措施包括( )。

A.变动税率

B.调整政府购买水平

C.公开市场业务

D.调整政府转移支付水平

E.调整货币供应量

49、 心理测验按测验的方式可分为( )。

A.情商测验

B.纸笔测验

C.操作测验

D.口头测验

E.情境测验

50、 决策树的构成要素包括( )。

A.决策点

B.状态节点

C.方案枝

D.概率收益值

E.概率枝

以上就是本次51题库考试学习网和大家分享的全部内容了，希望小伙伴们能够继续努力，相信最后一定会取得好成绩的。关注51题库考试学习网，还有更多有关考试练习在等着你哦！

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下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

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