人力资源管理专业的,毕业后好就业吗?

发布时间:2021-04-23


人力资源管理专业的,毕业后好就业吗?


最佳答案

有关统计显示,目前我国有近400万人在从事人力资源管理工作,但大多数人的从业经验只有3~5年,其整体管理水平亟待提高。大部分企业的人力资源管理缺乏科学性,不适应市场竞争的需要回。近几年国内人力资源的发展趋势是,越来越多的企业管理者采用人力资源管理心理学原理来强化企业的人力资源管理,以达到提升组织能力、推动战略目标实现的作用。人答力资源管理心理学具有一般人力资源管理专业所不具备的特点,只要注重扩充自身的背景知识,该专业值得看好。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

王齐在单位工作了16年,该单位提出双方协议解除劳动合同,按规定,经济补偿金应发放( )个月的工资。

A.8

B.12

C.16

D.24

正确答案:B
由用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月的工资作为经济补偿金,最多不超过12个月,工作时间不满一年的按一年的标准发放。王齐在单位工作了16年,因此,按照规定经济补偿金应发放12个月的工资。

职业纪律的普遍实用性是指( ).

A.职业纪律与人情水火不相容

B.领导可以运用职业纪律处罚一切违背纪律的行为

C.在职业纪律面前,人人平等

D.即使是不合理的职业纪律也要遵守,不可更改

正确答案:C

从职业规范的意义上看,衣着不整的员工容易给人留下( )的印象。

A.工作很忙

B.对工作很投入

C.懒散

D.不认真

正确答案:CD

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