人力资源管理师好考吗？是怎么补考的？

发布时间：2021-03-05

人力资源管理师好考吗？是怎么补考的？

最佳答案

所有成绩不合格，就是重新考试。若是有一门不合格，可以补考的。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

劳动经济学的规范研究方法的特点包括（ ）。

A．目的在于认识客观事实

B．结论具有客观性

C．以某种价值判断为基础

D．结论具有主观性

E．目的在于为政府制定经济政策服务

正确答案：CE
教材第4页

你在工作中结识的好朋友一般是那种( )

(A)两肋插刀、在所不惜的人

(B)相互学习、相互激励和共同进步的人

(C)工作进步、富有生活情趣的人

(D)只要谈得来就行

正确答案：N

面试前的准备工作包括（ ）。

A．选择面试考官

B．进行面试费用预算

C．科学设计面试问题

D．选择合适的面试类型

E．确定面试的时间和地点

正确答案：ACDE
面试前的准备阶段包括确定面试的目的，科学地设计面试问题；选择合适的面试类型；确定面试的时间和地点等。面试考官要事先确定需要面试的事项和范围，写出提纲；并且在面试前要详细了解应聘者的资料；发现应聘者的个性、社会背景及对工作的态度、是否具有发展潜力等。

福利管理的主要内容包括( )．

A．确定福利薪酬

B．明确实施福利的目标

C．确定福利对象

D．确定福利的支付形式

E．福利制度与绩效考评结合

正确答案：BCD

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