助理人力资源管理师实操考试是什么?

发布时间:2021-06-10


助理人力资源管理师实操考试是什么?


最佳答案

助理人力资源管理师即人力资源管理师三级,一共考两门,理论知识(包含单选和多选,要重点看课本和做题)和技能考核,一般包括判断题、简答题、计算题、案例分析题和方案设计五大类型。在校大三、大四学生就可以报考,但是要学校开具的在校证明。一般通过培训机构代报名,因为个人报名相对复杂,但是个人报名不参加培训也是可以的。具体的可以问一下你的学校老师或者当地职业资格鉴定中心。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

( ) 通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。

(A) 工资

(B) 薪金

(C) 奖金

(D) 福利

正确答案:A

以下属于劳动安全卫生保护费用的有( )。

A.工伤保险费

B.工伤医疗费用

C.工伤评残费用

D.健康检查费用

E.职业病防治费用

正确答案:ACDE
ACDE【解析】劳动安全卫生保护费用的类别主要是以下各类:①劳动安全卫生保护设施建设费用;②劳动安全卫生保护设施更新改造费用;③个人劳动安全卫生防护用品费用;④劳动安全卫生教育培训经费;⑤健康检查和职业病防治费用;⑥有毒有害作业场所定期检测费用;⑦工伤保险费;⑧工伤认定、评残费用等。

以下不属于人力资源特点的是( ).

A.时间性

B.创造性

D.规律性

C.消费性

正确答案:D
D【解析】人力资源具有社会性、能动性、变化性和不稳定性等多种特点.D项“规律性”不属于人力资源的特点.

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