我想自考大专人力资源管理要考几科才能毕业呢难度...

发布时间：2021-07-12

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最佳答案

自考人力资源管理专科需要考16个课程

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

企业培训的成功有赖于培训（ ）的指导与规范。

A．制度

B．内容

C．计划

D．措施

正确答案：A
企业培训的成功有赖于培训制度的指导与规范，而培训制度的内容必须服从或服务于企业的整体发展战略，最终目的是实现企业的发展目标。

工作轮班制的主要组织形式有（ ）。

A．混合制

B．三班制

C．四班制

D．交叉制

E．两班制

正确答案：BCE
工作轮班制的主要组织形式有：①两班制，每天分早、中两班组织生产，工人不上夜班；②三班制，每天分早、中、夜三班组织生产，根据公休日是否进行生产，又可分为间断性三班制和连续性三班制；④四班制，指每天组织四个班进行生产，四班制轮班组织又分为三种形式：“四八交叉”、四六工作制和五班轮休制。

岗位职责分析的项目有（ ）。

A．资金、设备、仪器、仪表的使用、保管

B．与他人的分工、协作，安全生产

C．完成工作的数量、质量及劳动效率

D．维护企业信誉、市场开发、质量检验

E．劳动强度和劳动环境的分析

正确答案：ABCD

下列关于绩效管理效度的表述，正确的是( )。

A．强调不同的评价者之间对同一个人或一组人评价的结果应该大体一致

B．指绩效考评所收集到的有关人员各个方面信息的可靠性

C．指绩效管理方法收集到的人员绩效等方面信息的稳定性

D．指绩效管理方法、测量员工的能力与绩效内容的准确性程度

正确答案：D
D【解析】效度，即有效性或精确性，是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。信度主要是指测试结果的可靠性或一致性。可靠性是指一次又一次的测试总是得出同样的结论．它或者不产生错误，或者产生同样的错误。ABC三项属于绩效管理的信度。

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