三级人力资源管理师考试科目有什么？

发布时间：2021-03-22

三级人力资源管理师考试科目有什么？

最佳答案

人力资源管理师三级考两科：理论和技能；人力资源管理师是国考专业，一年两次考试，考试时候分别是5月份和11月份；报名时间分别是3月份和9月份；可以上广东中大职业培训学院的官网详细了解。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

企业人力资源管理制度规划的基本原则包括( )．

A．共同发展原则

B．学习与创新并重

C．保持制度稳定

D．符合法律的规定

E．适合企业特点

正确答案：ABDE
ABDE【解析】除ABDE四项外，企业人力资源管理制度规划的基本原则还包括：①与集体合可协调一致；②保持动态性．

对失业造成的影响，下列判断正确的有（ ）。

A．失业造成家庭生活困难

B．失业造成劳动力资源的优化配置

C．失业是劳动力资源浪费的典型形式

D．失业直接影响劳动者精神需要的满足程度

E．失业有利于国民收入的增长

正确答案：ACD

劳动合同的法定条款应明确规定劳动条件条款，具体的生产工作条件包括( )。

A．劳动工作条件

B．生产工艺流程

C．安全操作规程

D．安全卫生制度

E．女工及未成年工特殊保护

正确答案：ABCDE
【解析】劳动条件是为完成工作任务应由用人单位提供的、不得低于国家规定标准的必要条件。具体的生产工作条件应当包括：加班加点、工作班制、劳动工作条件、劳动工具、生产工艺流程、安全操作规程、安全卫生制度、健康检查、女工及未成年工特殊保护和伤亡事故处理制度等。

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