全国人力资源管理师与上海人力资源管理师的区别是...

发布时间：2021-01-22

全国人力资源管理师与上海人力资源管理师的区别是什么？两个是不是全国都通用的？

最佳答案

你说的是二级吧，上海的考试多了面试和英语，含金量高很多。
说是都是全国通用的，但如果你是打算在上海长期发展的，考个全国的在上海估计并不会被认可。
如果是一级的，全国的很简单，交篇论文即可。上海的是案例分析，然后闭卷在限定时间写一篇论文，之后还要论文答辩，难度和含金量一目了然。
如果你是经验丰富的从业人员，可考虑考个上海的二级。
如果打算从事人力资源的，可先工作几年再考虑考证。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

企业组织的绩效开发的目的是( )．

A．改善组织的环境

B．提高组织的知名度

C．提高组织效率和经济效益

D．提高组织员工的素质

正确答案：C
C【解析】在绩效管理应用开发阶段，无论是对考评者、被考评者的开发，还是对绩效管理系统的深层开发，其最终目的是一致的，就是要推进企业组织效率和经济效益的全面提高和发展．

在培训效果评估的指标中，技能转换指标通常通过（ ）来判断。

A．笔试

B．问卷法

C．面试

D．观察法

正确答案：D
教材第141页

以下不属于人力资源需求预测的定量方法的是（ ）。

A．灰色预测模型法

B．转换比率法

C．马尔可夫分析法

D．经验预测法

正确答案：D
考点：教材第41~45页

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