二级人力资源管理师考试报名有什么特殊要求吗？

发布时间：2021-04-21

二级人力资源管理师考试报名有什么特殊要求吗？

最佳答案

二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）
  （1）连续从事本职业工作13年以上。
  （2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
  （3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
  （4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
  （5）具有大学专科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
  （6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，
  （7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

职工因工致残，被鉴定为（ ）的，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系，发给工伤致残抚恤证件，并享有相应的工伤保险待遇。

A．一至四级

B．一至五级

C．七至十级

D．六至十级

正确答案：A

人力资源规划的总目标有（ ）。

A．有效的员工激励

B．保持智力资本竞争的优势

C．实现人力资源的最佳配置

D．企业在适当时机，获得适当人员

E．最大限度地开发和利用人力资源的潜力

正确答案：ABCDE
人力资源规划的总目标是确保企业各类工作岗位在适当的时机，获得适当的人员(包括数量、质量、层次和结构等)，实现人力资源的最佳配置，最大限度地开发和利用人力资源潜力，有效地激励员工，保持智力资本的竞争优势。

的基本特点是体现国家意志．

A．劳动法律关系

B．劳动关系

C．劳动法律法规

D．劳动合同

正确答案：C
C【解析】劳动法律法规由国家制定，体现国家意志，覆盖所有劳动关系．通常作为调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准，其基本特点是体现国家意志．

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