吉林省人力资源管理师报名时间及地点？

发布时间：2021-07-04

吉林省人力资源管理师报名时间及地点？

最佳答案

各地报名时间略有不同，一般在考试前一到两个月的时间。
今年考试时间在11月17日，您可以查询一下当地的职业技能鉴定中心

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

( )是指一个测验的结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度。

A．信度

B．效度

C．难度

D．标准化

正确答案：B
【解析】效度指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度，也就是一个测验希望测量的心理特征的有效性和准确性。A项，信度又称稳定性或可信性，指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性；C项．难度的指标通常以通过率表示，究竟难度多高合适，则取决于测验的目的、性质和题目的形式；D项，标准化是指选定所需要的测验题、样本以及施测程序过程中的程序化。

（ ）与缺勤率和流动率呈负相关。

A．组织效率

B．组织承诺

C．工作绩效

D．工作分析

正确答案：B
员工的组织承诺作为一种态度，通常表现为保持一个特定组织的成员身份的一种强烈期望，愿意做出较多的努力来代表组织，对于组织的价值观和目标的明确信任和接受。组织承诺反映的是员工对组织的忠诚度，通过组织承诺表达了他们对组织及其将来的成功和发展的关注。与工作满意度类似，组织承诺与缺勤率和流动率成负相关。

工作指导法并不一定要有详细、完整的教学计划，但应注意培训的要点，要点包括( )。

A．关键工作环节的要求

B．改善员工间的合作

C．做好工作的原则和技巧

D．增加对企业工作的了解

E．须避免、防止的问题和错误

正确答案：ACE
ACE【解析】工作指导法又称教练法、实习法，是指由一位有经验的工人或直接主管人员在工作岗位上对受训者进行培训的方法。其培训的要点主要包括三方面：一是关键工作环节的要求；二是做好工作的原则和技巧；三是须避免、防止问题和错误。

科学地确定考评的基础，需要做的主要工作有（ ）。

A．确定考评者

B．确定工作要项

C．确定绩效标准

D．确定考评对象

E．确定考评的具体步骤

正确答案：BC
科学地确定考评的基础，主要有两方面的工作：①确定工作要项，一个岗位的工作要项，一般不应超过4～8个要项；②确定绩效标准，绩效应以完成工作所达到的可接受的条件为标准，不宜定得过高。

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