女生从事人力资源工作有优势吗?

发布时间:2021-06-04


女生从事人力资源工作有优势吗?


最佳答案

因为女生一般在工作中所呈现的细心和敏捷等特性,所以女生在人力资源的薪酬和绩效模块中拥有天然优势,但是目前人力资源行业的高端岗位男性比女性获取的几率大的多。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

公共福利是指( )

A.社会要求提供的福利

B.法律规定必须提供的福利

C.员工要求提供的福利

D.组织根据自身的发展需要所提供的福利

正确答案:B

以下关于考评文档安全的说法正确的是( )。

A.资料借用要签收

B.考评资料不应留在桌子上

C.传递时放人文件夹中携带

D.不用的资料用碎纸机粉碎

E.离开办公室时,应注意锁好抽屉

正确答案:ABCDE
为确保考评数据资料的安全,应采取相应措施:①考评资料应立即归档,不应留在桌子上;②文件柜应锁好;③当离开办公室时,应注意锁上办公室的门和抽屉;④复印考评资料完成后,不要忘记从复印机上取走原件;⑤考评资料只供有此权限的人使用,借用要签收;⑥在清理不再需要的考评资料时,用碎纸机粉碎;⑦考评文档在办公室之间互相传递时,应始终放在文件夹中携带,以防考评资料撒落丢失。

薪酬系统主要分为两大部分( )。

A.工资

B.福利

C.非金钱奖励

D.金钱薪酬

正确答案:BD

作为一名职工,我可以将自己描述为:主动性( )

A.从不

B.较少

C.较多

D.总是 E。很少

正确答案:D

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