女生从事人力资源工作有优势吗？

发布时间：2021-06-04

女生从事人力资源工作有优势吗？

最佳答案

因为女生一般在工作中所呈现的细心和敏捷等特性，所以女生在人力资源的薪酬和绩效模块中拥有天然优势，但是目前人力资源行业的高端岗位男性比女性获取的几率大的多。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

公共福利是指（ ）

A．社会要求提供的福利

B．法律规定必须提供的福利

C．员工要求提供的福利

D．组织根据自身的发展需要所提供的福利

正确答案：B

以下关于考评文档安全的说法正确的是（ ）。

A．资料借用要签收

B．考评资料不应留在桌子上

C．传递时放人文件夹中携带

D．不用的资料用碎纸机粉碎

E．离开办公室时，应注意锁好抽屉

正确答案：ABCDE
为确保考评数据资料的安全，应采取相应措施：①考评资料应立即归档，不应留在桌子上；②文件柜应锁好；③当离开办公室时，应注意锁上办公室的门和抽屉；④复印考评资料完成后，不要忘记从复印机上取走原件；⑤考评资料只供有此权限的人使用，借用要签收；⑥在清理不再需要的考评资料时，用碎纸机粉碎；⑦考评文档在办公室之间互相传递时，应始终放在文件夹中携带，以防考评资料撒落丢失。

薪酬系统主要分为两大部分（ ）。

A．工资

B．福利

C．非金钱奖励

D．金钱薪酬

正确答案：BD

作为一名职工，我可以将自己描述为：主动性（ ）

A．从不

B．较少

C．较多

D．总是 E。很少

正确答案：D

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