人力资源管理三级报考要提供哪些资料?
发布时间:2021-05-25
人力资源管理三级报考要提供哪些资料?
最佳答案
人力资源管理三级报考需要提交的资料:
(1)学历证书1份,身份证复印件2份;
(2)从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明;
(3)一寸照片一张。
考试程序:
1、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名;
2、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件;
3、审核通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证;
4、参加全国统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排;
5、考试结束后,三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)。
人力资源管理三级考试分为理论知识考试、专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考核按照各等级技能需要进行,其方式主要为小组讨论和情景测试。其中,理论知识考试与技能考核均采用百分制,60分以上为合格成绩。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
关于工作地组织,下列说法正确的有( )。
(A)要有利于工人进行生产劳动
(B)增加工人辅助生产的时间
(C)要为企业创造良好的工作环境
(D)要有利于工人的身心健康
(E)要有利于发挥工作地装备使用
下列对多维立体组织的描述错误的是( )。
A.按产品划分的事业部是组织的产品利润中心
B.按职能划分的专业参谋机构属于组织的专业成本中心
C.按地区划分的管理机构属于组织的地区利润中心
D.此种组织适合生产经营活动连续性很强的大型联合企业
多维立体组织主要应用于跨国公司和规模巨大的跨地区公司;模拟分权组织结构适合生产经营活动连续性很强的大型联合企业(如钢铁企业、化学工业企业等)。
( )属于人力资源规划的内部环境。
A.企业的行业特征
B.企业结构
C.企业的发展战略
D.企业文化
E.企业的人力资源管理系统
考点:教材第25页 A、企业的行业特征 C、企业的发展战略 D、企业文化 E、企业的人力资源管理系统
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