家人让我考人力资源管理师，请问这个考试怎么报名...

发布时间：2021-03-01

家人让我考人力资源管理师，请问这个考试怎么报名呀？都有什么内容呢？

最佳答案

考试认证简介
1 考试程序 第一.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名
第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件
第三.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证
第四.参加全省统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排
第五.考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书.
2 考试时间 1）考试每年进行两次，分别在5月和11月
2）考试级别的时间及内容安排
理论知识操作技能综合考试
3 考试级别 1）企业人力资源管理师（4级）
2）企业人力资源管理师（3级）
3）企业人力资源管理师（2级）
4）企业人力资源管理师（1级）
4 考试内容 共三本书：1）人力资源管理师基础知识；2）法律常识；3）职业道德。
考试具体资料名称如下：
一、二、三、四级通用备考教材：
（基础知识）
（常用法律手册）
四级主教材：
《国家职业资格培训教程（第三版）企业人力资源管理师》（四级）
三级主教材：
《国家职业资格培训教程（第三版）企业人力资源管理师》（三级）
二级主教材：
《国家职业资格培训教程（第三版）企业人力资源管理师》（二级）
一级主教材：
《国家职业资格培训教程（第三版）企业人力资源管理师》（一级）
5 考试形式 1）无纸化考试。
2）理论知识部分（总分100分）一共有125题
3）操作技能部分（总分100分）考核分成四块
6 补考说明 企业人力资源管理师认证考试分理论和操作技能部分。二级和一级多考一门综合评审（文本框/专题答辩）

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

制定具体人力资源管理制度的程序包括（ ）。

A．具体规定人力资源管理的组织机构设置

B．明确规定人力资源管理的目标、程序和步骤

C．具体说明人力资源管理制度设计的依据和基本原理

D．详细规定人力资源管理活动的类别、层次和期限

E．详细规定人力资源管理活动中员工的权力和义务、具体程序和管理办法

正确答案：ABCDE
一项具体的人力资源管理制度一般应由总则、主文和附则等章节组成。在制定其具体内容时，除ABCDE五项外，还包括下列程序：①概括说明建立本项人力资源管理制度的原因，在人力资源管理中的地位和作用，在企业单位中加强人力资源管理的重要性和必要性；②对本项人力资源管理制度中所使用的报表格式、量表、统计口径、填写方法、文字撰写和上报期限等提出具体的要求；③对本项人力资源管理活动的结果应用原则和要求，以及与之配套的规章制度(如薪酬奖励、人事调整、晋升培训等)的贯彻实施作出明确规定；④对各个职能和业务部门本项人力资源管理活动的年度总结、表彰活动和要求作出原则规定；⑤对本项人力资源管理制度的解释、实施和修改等其他有关问题作出必要的说明。

关于团队工资的主要组成要素，下列表述正确的有（ ）。

A．团队工资主要包括三个方面的组成要素

B．基本工资是员工的工资收入中的主要形式

C．激励性工资的金额必须足够大

D．货币性的奖励用来认可优良的业绩表现

E．非货币性的奖励用来认可优良的工作结果

正确答案：ABC
团队工资的主要组成要素包括三个方面：①基本工资。基本工资是员工的工资收入中的主要形式。②激励性工资。为了使激励性工资能够真正发挥激励的作用，其金额必须足够大。③绩效认可奖励。企业对员工绩效的认可奖励有两种形式：货币性奖励和非货币性奖励。非货币性的奖励用来认可优良的业绩表现；货币性奖励用来认可优良的工作结果。

企业经营计划包括（ ）。

A．企业计划职能的作用和特点

B．制订企业计划的原则

C．编制经营计划的方法

D．综合平衡法

E．企业经营计划的目标管理

正确答案：ABCE
企业经营计划包括：①企业计划职能的作用和特点；②制订企业计划的原则；③编制经营计划的方法；④企业经营计划的目标管理。D项属于编制经营计划的方法之一。

劳动标准制度包括( )。

(A)工资制度

(B)工作时间制度

(c)劳动安全卫生制度

(D)休息休假制度

(E)女职工和未成年工特殊保护制度

正确答案：ABCDE

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