国家人力资源管理师三级考试难吗？

发布时间：2021-06-20

国家人力资源管理师三级考试难吗？

最佳答案

难道是不难 就是需要背的东西真的很多 但我不建议参加培训 因为跟我一个考场的都是参加过培训的 没见他们准备的有多好 根据我的亲身经验 要打开头就拿着前几年的真题边做边对应的背书上的知识点 因为都把书看一遍费不少时间 而一做题却发现啥也没记住 要学会总结题型 希望帮到你哈

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

下列关于集体合同的说法正确的有( )．

A．集体合同为法定要式合同

B．集体合同应以书面形式订立

C．集体合同可以分为主体和附件

D．口头形式的集体合同也具有法律效力

E．我国法定集体合同的附件主要是工资协议

正确答案：ABCE
ABCE【解析】根据《集体合同规定》的内容，集体合同为法定要式合同，应当以书面形式订立，口头形式的集体合同不具有法律效力．因此D项表述不正确．

下列关于效果主导型绩效考评的叙述，正确的有( )。

A．重在产出和贡献

B．考评的标准容易确定，容易操作

C．目标管理考评方法是对效果主导型内容的考评

D．具有长期性和显现性的优点

E．对具体生产操作的员工进行考评较为合适

正确答案：ABCE
ABCE【解析】效果主导型考评是以员工或组织的工作效果为主要内容的绩效考评，效果主导型着眼于“干出了什么”，重点在于产出和贡献，而不关心行为和过程。由于它考评的是工作业绩，而不是工作过程，所以考评的标准容易制定，并且考评也容易操作。目标管理考评方法是对效果主导型内容的考评。效果主导型考评具有短期性和表现性的缺点。效果主导型考评方法适合于对生产性和操作性岗位，以及工作成果可以进行统计计量岗位的人员进行考评，如机床操作工、市场营销人员。

以下关于新型组织结构模式的说法错误的是（ ）。

A．康采恩属于模拟分权组织结构模式

B．多维立体组织是矩阵组织的进一步发展

C．子公司与母公司模式中子公司是独立的法人企业

D．企业集团是众多企业法人组织共同组成的经济联合体

正确答案：A
考点：教材第4~6页

定员定额分析法不包括（ ）。

A．工作定员分析法

B．比例定员法

C．劳动效率定员法

D．人员比率法

正确答案：D
考点：教材第45\46页

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

站内搜索
热门标签