备孕中，闲来无事，了解一下人力资源管理师考试需...

发布时间：2021-08-23

备孕中，闲来无事，了解一下人力资源管理师考试需要考哪些级别的？

最佳答案

最早的人力资源管理师有五个等级，现在的人力资源师基本上在考的只有三、二、一级，一级人力资源师是最高级，顺序为：高级人力资源管理师（一级）、人力资源管理师（二级）、助理人力管理师（三级）。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

劳动定额的基本表现形式有（ ）

A．时间定额

B．看管定额

C．服务定额

D．产量定额

E．消耗写额

正确答案：AD

集体协商未达成一致意见时，经双方同意，可以暂时中止协商，协商中止期限最长不得超过（）。

A．15天

B．30天

C．45天

D．60天

正确答案：D

以下属于人力资源供给预测方法的是（ ）。

A．主观判断法和定量分析法

B．马尔柯夫转移矩阵法和定量分析法

C．定量分析法和人员继承法

D．管理人员接替模型和马尔可夫转移矩阵法

正确答案：D
人力资源供给预测包括：①外部人力资源供给，主要渠道包括大中专院校应届毕业生、复员转业军人、失业人员、流动人员及其他组织在职人员；②内部供给预测，方法包括：人力资源信息库、管理人员接替模型和马尔可夫模型。

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