企业人力资源管理师 考试指南 三级和四级内容一...

发布时间：2021-05-15

企业人力资源管理师 考试指南 三级和四级内容一样的吗?

最佳答案

我就没看到周围人谁还在考四级，那个级别也太低了吧！最好从三级开始，找个培训机构代报就行。否则自学难以通过。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

用人单位安排劳动者加班加点工作，在保障劳动者身体健康的前提下，每月延长的工作时间不得超过（ ）小时。

A．24

B．36

C．48

D．72

正确答案：B
用人单位延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要的，在保证劳动者身体健康的条件下，每日不得超过3小时，但每月不得超过36小时。

以下说法正确的是（ ）。

A．招聘总成本=直接成本+间接费用

B．工作规范与工作说明书在内容上不能出现重叠

C．培训与开发的需求分析由工作任务需求分析和人员需求分析两部分组成

D．在制定薪酬体系的六个基本步骤中，薪酬分组和定薪在薪酬结构设计之前进行

正确答案：A

绩效考评结果过于苛刻，对组织和个体来说( )。

A．有利于激发员工们的斗志

B．容易增加工作压力

C．容易造成紧张的组织气氛

D．降低工作的满意度

E．有利于调动员工的创造性

正确答案：BCD
BCD【解析】考评结果过于苛刻，对组织来说，容易造成紧张的组织氛围；对个体来说，容易增加工作压力，涣散员工的士气和斗志，降低工作的满意度，不利于调动业务骨干的积极性、主动性和创造性。

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