请问人力资源管理师二级没有工作经验可以报考和学...

发布时间：2021-05-16

请问人力资源管理师二级没有工作经验可以报考和学习吗？

最佳答案

人力资源管理师二级报考条件（满足其一即可）：
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
(4)具有大学本科学历证书，取得本职业三级证书后，连续从事本职业工作3年以上。
(5)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

企业员工薪酬管理的基本目标包括( )。

(A)保证薪酬具有竞争性

(B)吸引并留住优秀人才

(C)对员工贡献给予肯定

(D)使员工及时得到回报

(E)合理控制企业人工成本

正确答案：ABCDE

正式通报不包括（ ）。

A．信息不易受到歪曲

B．信息传递准确

C．沟通内容易于保存

D．便于双向沟通

正确答案：D
正式通报、组织刊物，说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准等。其优点是信息传递准确，不易受到歪曲，且沟通内容易于保存。

一个当军和你关糸很好的同学来找你，要你帮助他找个工作，你会( )。

(A)如有可能，第一个想到的是把他介绍给自己所在的公司

(B)向其他单位推荐自己的同学

(C)先给他一点钱度过难关，然后让他自己想办法找工作

(D)说明情况，要他自己想办法找工作

正确答案：N

采用360度考核评估方法的核心在于( )。

A．全方面考核管理人员的绩效

B．专为人力资源管理决策而开发

C．运用统计手段处理数据

D．有针对性的考查被考核者

正确答案：A

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