好朋友需要考人力资源管理师考试的证书，先了解一...

发布时间：2021-05-15

好朋友需要考人力资源管理师考试的证书，先了解一下有哪些级别？

最佳答案

人力资源管理师共设四个等级，高级人力资源师是最高的。分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。大学本科生可以直接报考三级，其他的需要工作年限。。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

劳动法律关系的构成要素不包括（ ）。

A．主体

B．内容

C．客体

D．原则

正确答案：D
劳动法律关系的构成要素包括：①主体，指依据劳动法律的规定，享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者，即雇主与雇员；②内容，指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务；③客体，指主体权利义务所指向的事物，即劳动法律关系所要达到的目的和结果。

英国思想家威廉·葛德文说：“一个人习惯于说他明明知道的假话，或者掩盖他明明知道的真相，必定处于一种不断堕落的状态之中．”这句话的意思是( )．

A．说假话是人的天性

B．人说假话时，一般不知道自己是在说假话

C．人们知道事情的真相，但总想掩盖起来

D．说假话是一个人道德堕落的开始

正确答案：D

（ ）是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据。

A．战略测评标准

B．战略实施标准

C．战略评价标准

D．战略计划标准

正确答案：C
战略评价标准是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据。一般由定量和定性两方面的标准组成。

下列适合进行现场培训的内容包括( )。

A．企业文化

B．企业行为规范

C．产品知识

D．管理实务

E．员工体能素质

正确答案：ABCD
ABCD【解析】适合现场培训的具体内容包括：①企业概况，即企业历史和现状；②企业文化；③企业行为规范；④企业各项规章制度；⑤产品知识，如产品性能、工艺、使用的原材料等；⑥从事具体岗位所应具备的专业知识；⑦从事具体岗位所应具备的能力；⑧从事具体岗位所应具备的技能；⑨管理实务；⑩思想道德。

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