人力资源师分几级?哪个最高啊?

发布时间:2021-10-18


人力资源师分几级?哪个最高啊?


最佳答案

人力资源管理师总共分为四个等级:分别是一、二、三、四级;
其中一级人力资源管理师为最高等级;
【四级人力资源管理师报名条件】
1、连续从事本职业工作1年以上。
2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
总的来说四级企业人力资源管理师证书报考条件最少。
而且需要明白的是人力资源管理师目前是可以跨级考试的,只要符合相应的报考条件就可以报考。
【三级人力资源证书报考条件】
取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
连续从事本职业工作6年以上。
取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
具有硕士研究生及以上学历证书。
取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
【二级人力资源证书报考条件】
取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
连续从事本职业工作13年以上。
取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
【一级人力资源证书报考条件】
连续从事本职业工作19年以上。
取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

( )不属于行为导向型考评方法。

A.强制分配法

B.强迫选择法

C.成对比较法

D.直接指标法

正确答案:D
考点:教材第205页

下列有关爱岗敬业的说法中,正确的是( )。

A.爱岗敬业就是一辈子不换岗

B.孔子所说的“敬事而信”,包含着爱岗敬业的观念

C.提倡爱岗敬业,在某种程度上会遏制人们的创造热情

D.职业选择自由与爱岗敬业不矛盾

正确答案:BD

对销售人员的绩效考评,权重较大的指标是( )。

A.产品销售额

B.日常出勤率

C.工作协作性

D.工作责任感

正确答案:A
A【解析】绩效考评的主要衡量标准应直接与员工的工作结果是否对企业有利相联系。对销售人员的考评以销售量为基础(含销售数量和销售收入);对经理的考评以企业利润或增长量为基础;对生产工人的考评以生产数量、废品率或次品率为基础。

运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好指导价位与( )的关系。

A.“两低于”原则

B.年工资收入

C.企业经济效益

D.月工资收入

E.企业短期货币工资决定方式

正确答案:ACE
企业劳动关系双方在参考劳动力市场工资指导价位时,必须正确处理好以下关系:①指导价位与企业短期货币工资决定方式的关系;②指导价位与企业经济效益的关系;③指导价位与“两低于”原则的关系。

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