人力资源管理员考试，怎么报名啊，是不是一定得通...

在薪酬制度的执行过程中，企业管理层必须解决的关键问题是（ ）

A．薪酬总额的控制和薪酬调整

B．薪酬制度的效果检验

C．薪酬总额的核算和效果检验

D．薪酬总额的控制和核算

社会就业总量取决于（ ）。

A．总需求水平

B．总供给水平

C．国民生产总值

D．劳动力数量

E．均衡国民收入

进行需求分析所使用的面谈法包括（ ）等具体操作方法。

A．任务分析法

B．集体会谈法

C．团队分析法

D．个人面谈法

E．现场观察法

工作岗位评价标准不包括（ ）标准。

( A )指标的分级

( B )指标的量化

( C )评价的方法

( D )评价的流程