人力资源管理师怎么考？

发布时间：2021-11-23

人力资源管理师怎么考？

最佳答案

看一下我插入的图片，我刚考过二级，。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

劳动者派遣的特点是什么?如何处理劳动者异地派遣中的劳动争议?(P354)(10分)

正确答案：

(1)劳动者派遣的特点包括：
1)形式劳动关系的运行。(1分)
2)实际劳动关系的运行。(1分)
3)劳动争议处理。(1分)
(2)处理方法如下：
1)由于派遣机构和接受单位不在同一地区，就涉及案件的地域管辖问题。(2分)
2)处理异地劳动争议可以参照一定原则。(1分)
3)派遣劳动者与派遣机构的劳动争议，由派遣机构所在地管辖。(1分)
4)派遣劳动者与接受单位的劳动争议，由接受单位所在地管辖。(1分)
5)派遣劳动者与派遣机构和接受单位的劳动争议，可由劳动合同或劳动者派遣协议约定，由当事人选择派遣机构所在地或接受单位所在地管辖。(2分)

下列各项中，属于适应性现场培训的程序的是( )。

A．制定个别指导计划书

B．确定现场培训的指导者

C．颁发上岗证

D．编写现场培训指导书

E．培训结束后对受训者进行考试或考核

正确答案：BCDE
BCDE【解析】适应性现场培训的程序包括：①确定培训项目；②编写现场培训指导书；③确定现场培训的指导者：④培训结束后对受训者进行考试或考核；⑤颁发上岗证。制定个别指导计划书是以改善绩效、培训人才为目的的现场培训程序。

（ ）是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。

A．劳动合同

B．雇用规则

C．司法解释

D．集体合同

正确答案：A

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