人力资源管理师考试难吗?有用吗?
发布时间:2021-12-01
人力资源管理师考试难吗?有用吗?
最佳答案
一年考两次:考试时间:上半年,5月的第三个周末,下半年,11月的倒数第二个周末报名时间:上半年,3月初,下半年9月初。助理人力资源管理师国家职业资格三级1连续从事本职业工作6年以上。2取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。3取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。4取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。5取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。6取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。7具有硕士研究生及以上学历证书。人力资源管理师国家职业资格二级1连续从事本职业工作13年以上。2取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。3取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。4取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。5具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。6具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。7取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。人力资源管理师国家职业资格一级1、连续从事本职业工作19年以上。2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。注:以上申报条件为国家标准,但各地区均有些差异,请以当地考试鉴定中心要求为准。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
“劳动是公民权利”的原则包括( )
A.我国每一个有劳动能力的公民都有从事劳动的同等权利
B.对公民来说,包括就业权和择业权
C.对用人单位来说,意昧着平等录用符合条件的员工
D.对用人单位来说,有提供失业保险的职责
E 对国家来说,要提供公民实现劳动权的必要保障,要发展经济创造就业条件
当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具是( )。
A.评价中心
B.笔试
C.结构化面试
D.面试
失业保险的特点体现为( )。
A.普遍性
B.公平性
C.强制性
D.社会性
E.互济性
ACE【解析】失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分,是社会保险的主要项目之一。失业保险具有普遍性、强制性和互济性的特点。
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