我是韩语专业的，大三，本科，想考人力资源管理的...

发布时间：2021-07-03

我是韩语专业的，大三，本科，想考人力资源管理的证书，没有基础，可以考几级？需要什么书？

最佳答案

不用纠结，明确地告诉你，是可以的。
可以直接考，也就是人力资源本科先报名考起来，只要本科毕业前能提供专科证书，就可以正常申请本科的。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

劳动法的首要原则是（ ）。

A．保障劳动者的劳动权

B．物质帮助权

C．报酬权

D．休息休假权

正确答案：A

人的最迫切的需要是激励起人的行为的（ ）。

A．欲望

B．原因

C．动力

D．B+C

正确答案：D

在设定关键绩效指标时，（ ）不适合用来解决工作产出项目过多的问题。

A．设置更为全面的指标体系

B．比较产出结果对组织的贡献率

C．删除与工作目标不符合的产出项目

D．合并同类项，将增值贡献率的产出归到一个更高的类别

正确答案：A
考点：教材第257页

劳动力供给弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。

A．劳动力供给增加量

B．劳动力供给量

C．劳动力需求增加量

D．劳动力需求量

正确答案：B
B【解析】劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性，简称劳动力供给弹性。其计算公式是劳动力供给量变动的百分比与工资变动的百分比的比值。

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