企业人力资源管理师(二级)
发布时间:2021-06-25
我是本科生已经取得企业人力资源管理师(四级)证书,从拿到证书至今从事的工作也是人事方面的接近9个月了,我想报明年的企业人力资源管理师(二级)可以吗?我不想通过培训机构,请问... 我是本科生已经取得企业人力资源管理师(四级)证书,从拿到证书至今从事的工作也是人事方面的接近9个月了,我想报明年的企业人力资源管理师(二级)可以吗?我不想通过培训机构,请问上海这有自己报名的地方吗?自己去报名的话资格审查方面会通过吗?12年考试,那什么时间报名啊?麻烦了解情况的人给我一个确切的解答。谢谢!
最佳答案
但是跨级报考对学历、工作年限的要求更高,大多数人是难够条件跨级的。
不同职称要求也不一样,就以三级人力资源管理师为例:
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上;大学本科本专业或相关专业在校毕业班学生。
(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(7)具有硕士研究生及以上学历证书。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
劳动法律关系主要包括的类型为( )。
A.劳动合同关系
B.劳动行政法律关系
C.劳动服务法律关系
D.民事劳务关系
E.劳动关系的现实形态
计划期内某车间每轮班生产某产品的产量为1000件。每个工人的班产量定额为15件。定额完成率预计平均为125%,出勤率为90%,请计算出该工种每班的定员人数。(考点:教材第29页)
扩张性财政政策包括( )。
A.降低税率
B.免税
C.扩大政府购买
D.退税
E.增加政府转移支付
教材第24页
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