一级人力资源管理师的资格证能提高退休待遇，是真...

发布时间：2021-07-22

一级人力资源管理师的资格证能提高退休待遇，是真的吗

最佳答案

目前多个省份都出台了相应的政策，比如湖南，退休后一级人力资源师和高级职称享受同等的待遇，退休后每月可以享受220元的补贴。深圳政策一级是800元，具体你可以查询当地的人力资源社会保障网，看相关的文件。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

下列关于工作经验的描述正确的是( )。

A．“工作经验”因人而异，标准不一难以考核

B．“工作经验”属于品质特征型绩效考评指标

C．“工作经验”属于行为过程型绩效考评指标

D．“工作经验”属于工作结果型绩效考评指标

正确答案：B
B【解析】品质特征型的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的品质特征的指标为主体构成的考评体系。品质特征型的考评指标中的操作技能包含工作经验和业务水平。

绩效管理表现为一个有序的复杂的管理活动过程，它首先要( )。

A．确定组织与员工个人的工作目标

B．制定绩效考评的具体方法与工具

C．确定考评者与被考评者

D．计划绩效考评实施的具体程序与过程

正确答案：A
A【解析】绩效管理是以绩效考评制定为基础的人力资源管理的子系统，它表现为一个有序的、复杂的管理活动过程，绩效管理首先要明确组织与员工个人的工作目标，并在达成共识的基础上，采用行之有效的管理方法、不但要保障按期按质按量地达到和实现目标，还要考虑如何构建并完善一个更有效的激励员工，不断提升员工综合素质的运行机制。

企业组织信息采集的方法不包括（ ）。

A．调查研究法

B．档案记录法

C．日记调查法

D．媒体采访法

正确答案：D
企业组织信息采集的方法包括：①档案记录法；②调查研究法。其中，调查研究法又包括询问法和观察法，日记调查法属于调查研究法中的询问法。

下列属于产品改良的是（ ）。

A．品质改良

B．市场改良

C．特色改良

D．式样改良

E．附加产品改良

正确答案：ACDE

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