人力资源管理员资格考试报考有什么要求??

发布时间:2021-05-15


人力资源管理员资格考试报考有什么要求??


最佳答案

报考条件:
人 力 资 源 管 理 员(具备以下条件之一者)
1、高中或中专学历工作4 年;
2、大专学历工作1年。
助理人力资源管理师(具备以下条件之一者)
1、取得人力资源管理员职业资格证书后,工作2年;
2、高中或中专学历工作7年;
3、本专业或相关专业大专学历,工作3年;
4、大专学历,工作4年;
5、本科学历,工作1年;
6、本专业或相关硕士学历;
人力资源管理师(具备以下条件之一者)
1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后,工作3年;
2、高中或中专,工作10年;
3、大专学历,工作8年;
4、本专业或相关专业学士学历,工作6年;
5、本专业或相关专业硕士学历,工作3年;
高级人力资源管理师(国家职业一级,具备以下条件之一者)
1、取得人力师职业资格证书后,工作3年以上。
2、具有博士学位(含同等学历),工作3年以上。
3、具有硕士学位(含同等学历),工作6年以上。
4、具有学士学位(含同等学历),工作9年以上。



下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

职业活动内在的道德准则是( )。

A.敬业、守纪、进取

B.宽让、和睦、合作

C.诚信、服务、奉献

D.忠诚、审慎、勤勉

正确答案:D

以下选项中,不属于人力资源配置主要原理的是( )。

A.互补增值原理

B.激励强化原理

C.动态适应原理

D.能位对应原理

正确答案:B

语言表达能力属于( )。

A.行为过程型的绩效考评指标

B.晶质特征型的绩效考评指标

C.工作结果型的绩效考评指标

D.工作方式型的绩效考评指标

正确答案:B
B【解析】品质特征型的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的品质特征的指标为主体构成的考评体系。品质特征性的考评指标主要有:性格特征、兴趣爱好、举止(含仪表、风度和气质等)、记忆能力、语言表达能力、思维判断能力、理解想象能力、逻辑思考能力、综合分析能力、计算能力、自学能力、注意力分配能力、听写能力(含速记、书法等)、组织管理能力、调研能力、独创见解和创新能力、专业知识面、操作技能(含工作经验、业务水平)、应变能力(含应答速度、反应灵敏度和灵活性等)、进取精神(含事业进取心、责任感、成就感、使命感、竞争意识等)、人际关系(含合作精神、协作交往等)、思想政策水平(思想境界、价值观、人生观、世界观)等。

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