人力资源管理师的考试需不需要逐级考试呀？我现在...

发布时间：2021-01-05

人力资源管理师的考试需不需要逐级考试呀？我现在从事人力工作两年26岁，从那一开始考起了

最佳答案

只要条件够相应级别，不必从最低级别考起的。
如果你是本科毕业一年的即可以考三级
大专毕业三年可以考三级
中专高中学历工作6年后可以报考三级。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

企业劳动争议调解委员会的组成部分包括( )。

A．企业法人代表

B．用人单位代表

C．企业总经理

D．劳动争议仲裁委员会代表

正确答案：B
B【解析】劳动争议调解委员会的组成包括：④职工代表，由职工代表大会或职工大会推举产生；②用人单位代表，由用人单位法定代表人指定；③工会代表，由用人单位工会委员会指定。

下列各项属于适应性现场培训程序的是（ ）。

A．制定个别指导计划书

B．确定现场培训的指导者

C．颁发上岗证

D．编写现场培训指导书

E．培训结束后对受训者进行考试或考核

正确答案：BCDE
适应性现场培训的程序包括：①确定培训项目；②编写现场培训指导书；③确定现场培训的指导者；④培训结束后对受训者进行考试或考核；⑤颁发上岗证。A项属于以改善绩效、培训人才为目的的现场培训程序。

狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系、( )的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言的。

A．劳动合同

B．行政关系

C．劳动报酬

D．劳动权利与义务

正确答案：D
D【解析】在社会生活中，不可避免地会出现劳动争议。狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动管理、劳动权利与义务的争议。在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言的。

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