我是宝妈，在家带娃，打算报考人力资源管理师考试...

发布时间：2021-06-18

我是宝妈，在家带娃，打算报考人力资源管理师考试，请问可以自学自考吗？

最佳答案

可以自己报名，但是有些杂七杂八的报名注意事项，可能会导致报名不成功，11月份的人力考试报名各省基本结束了，或许你可以问问当地代报名机构，看看还能报名么。但是距离考试只有一个月了，建议你可以参加明年5月份的考试。

可以自己报名考试，从四级考试考起。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

简述工作岗位设计的原则。(考点：教材第15页)

正确答案：

以下关于企业内部劳动规则制定的说法正确的是( )。

A．它以雇员为制定的主体

B．它以企业为制定的主体

C．它的制定是用人单位的单方法律行为

D．它的制定程序应当保证劳动者的参与

E．它以企业公开、正式的行政文件为表现形式

正确答案：BCDE

【解析】企业内部劳动规则的制定和实施是企业以规范化、制度化的方法协调劳动关系，对劳动过程进行组织和管理的行为。企业内部劳动规则以企业为制定的主体，以企业公开、正式的行政文件为表现形式，只在本企业范围内适用。制定内部劳动规则是用人单位的单方法律行为，制定程序虽然应当保证劳动者的参与，但是最终由单位行政决定和公布。

合理分权的作用不包括( )。

A．有利于企业统一指挥和领导

B．有利于调动下级的积极主动性

C．有利于基层迅速正确地作出决策

D．有利于领导集中力量抓重大问题

正确答案：A
A【解析】合理分权有利于调动下级的积极主动性，有利于基层迅速、正确地作出决策，有利于领导集中力量抓重大问题。

有效的薪酬管理应遵循的原则是（ ）

A．对内具有竞争力

B．对外具有竞争力

C．对内具有公正性

D．对外具有公正性

E．对员工具有激励性

正确答案：BCE

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