人力资源师都是干什么的？

发布时间：2021-06-02

人力资源师都是干什么的？

最佳答案

人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

雇前背景调查涉及到很多方面，以下( )不是背景调查的主要调查项目。

A．学历调查

B．个人资质调查

C．目前工资及其他福利调查

D．个人资信调查

正确答案：C
C【解析】应聘者的背景调查包括以下四个方面：①学历调查；②个人资质调查；③个人资信调查：④员工忠诚度调查。

（）应当变更劳动合同相关的内容。

A 用人单位变更

B 订立劳动合同所依据的客观情况发生变化

C 发生工伤事故

D 发生企业事故

正确答案：B

下列属于劳动法律关系客体的是（ ）。

A．劳动合同

B．劳动者

C．劳动力

D．工作时间

正确答案：D
劳动法律关系的客体是指主体权利义务所指向的事物，即劳动法律关系所要达到的目的和结果。包括体现一定的行政管理和物质利益性质的事物，如劳动、工资、保险福利、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等事物。

践行职业规范“合作”的具体要求包括( )。

A．求同存异

B．出奇制胜

C．公平竞争

正确答案：ACD

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