武汉地区的人力资源考试什么时候开始报名？

发布时间：2021-01-16

武汉地区的人力资源考试什么时候开始报名？

最佳答案

您好，人力资源资格证一般都是3月9月报名5月和11月考！一定注意一下报名时间，不要错过了！


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

实施培训需求调查工作时，要对各部门申报的培训需求进行分析，目的是（ ）。

A．节约培训成本

B．确认培训目的

C．消除片面需求

D．争取员工支持

正确答案：C
申报的培训需求动议并不能直接作为培训的依据，因为培训需求常常是一个岗位或一个部门提出的，存在着一定的片面性，所以对申报的培训需求进行分析，就是要消除培训需求动议的片面性，也就是说要全方位考虑，从整体工作计划来考虑，这就需要由企业的组织计划部门、相关岗位、相关部门，以及培训组织管理部门共同协商确定。

关于人员招聘与选拔，表述正确的是( )。

A．结构化面试之前需要先对考官进行培训

B．如果应聘者通过结构化面试，下一步就是履行复查

C．递交申请材料的应聘者都应给予其参加预备性面试的机会

D．职业心理测试必须由人力资源部与其他各部门经理共同完成

正确答案：A
A【解析】B项应聘者通过结构化面试后，并不一定会接着履行复查，具体程序根据企业的招聘计划确定。C项应聘者的申请材料与个人能力无必然联系。招聘人员可以通过申请材料大致地了解应聘者的情况，初步判断是否需要安排面试。D项由于职业心理测试的难度较大，用人单位应选择专业的心理测试人员，或委托专业的人才机构或心理学研究机构进行测试。

实行工资指导线制度的主要目的不包括( )。

A．实现社会公平

B．逐步提高工资水平

C．调整、规范工资分配关系

D．使雇员工资收入随企业效益增长而增长

正确答案：D
D【解析】工资指导线制度是在市场经济体制下，政府宏观调控工资总量和水平，调节工资分配关系，指导工资增长，指导企业工资分配的办法、规定的总称，其主要目的是调整、规范工资分配关系，逐步提高工资水平，保证所有的劳动者分享经济社会发展的成果．实现社会公平。

我国《失业保险条例》规定，失业保险待遇的领取根据职工本人失业前在企业连续工作时 间确定。连续工作10年以上的，领取失业保险期限最长为（ ）

A．12个月

B．24个月

C．18个月

D．30个月

正确答案：B

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