国际HR职业资格认证靠谱么?比起其他的人力资源...

发布时间:2021-06-28


国际HR职业资格认证靠谱么?比起其他的人力资源管理师有什么区别?目前国内主流哪个证啊?


最佳答案

目前国内人力资源管理师认证考试共3大类,第一种是原劳动部组织考试的企业人力资源管理师考试,共包括4个级别,是目前各大企业都比较认可的;第二种是原人事部组织考试的经济师(人力资源管理)方向,共包括3个级别;第三种是ACI认证考试,是国际人力资源管理方面的职业资格认证考试,希望能够帮到您,谢谢!


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是( )。

A.应用范围相同

B.劳动时间采用的单位长度不同

C.概念内涵相同

D.都是对人力消耗所规定的限额

正确答案:A
教材第26页

( )是指员工完成任务后,所获得的一切有形和无形的待遇。

A.报酬

B.奖励

C.薪金

D.工资

正确答案:A

在劳动过程中,防止人员伤亡事故和职业病发生的主要措施是( )

A.加强福利待遇

B.改善劳动条件

C.提高员工自我保护意识

D.保障劳动者权益

正确答案:B

阻碍互惠交换实现的主要障碍包括( ).

A.体制障碍

B.市场缺陷

C.诚信障碍

D.经济滞后

E.信息障碍

正确答案:ABE
ABE【解析】信息障碍,由于信息缺陷、信息偏误,信息不对称,使市场主体不能进行互惠交换.体制障碍,交换本身是互惠的,但实际存在的某种惯例、政策及体制安排,阻碍互惠交换的实现.市场缺陷,潜在的交换是互惠的,但由于市场自身的缺陷,或者交换参与的主体由于观念或习惯的干扰无法进行交换.

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