二级人力资源管理师考试科目及题型有哪些?

发布时间:2021-10-17


二级人力资源管理师考试科目及题型有哪些?


最佳答案

考理论知识,技能操作,综合评审。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

集体合同与劳动合同的区别体现在( )。

A.功能不同

B.主体不同

C.内容不同

D.法律效力不同

E.集体合同必须采用书面形式,劳动合同可以不采用书面形式

正确答案:ABCD
教材第278~279页

经理安排你假期加班,导致你与好几个朋友的重要约会最终泡了汤。你会 ( )

(A) 今后见面时,逐一向每一一个朋友解释

(B) 给他们发短信说明情况

(C) 编一个更加令人同情的“理由”,让他们相信自己不是一个食言的人

(D) 暂时不与他们联系,事后或者他们问起来在说

正确答案:N

薪酬调查的最后一项工作就是提交薪酬调查分析报告,它应该包括调查组织实施情况、薪酬数据分析、政策分析、趋势分析、(b )和薪酬建议等。

A. 薪酬调查分析方法说明

B. 企业薪酬状况和市场薪酬状况对比分析

C. 薪酬调查的过程控制情况

D. 企业薪酬状况

正确答案:B

关于遵纪守法,看法正确的有( ).

A.只要没有违法犯罪的动机,即使不懂法也能够做到守法

B.学法的人未必守法,因此,从业人员没有必要学法

C.只有不断学法、用法,才能提高从业人员遵纪守法的自觉性

D.合理运用法律武器,有助于从业人员维护自身的合法权益

正确答案:CD

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