人力资源证书需要年审吗？考过的进，谢谢回答~~...

发布时间：2021-06-18

人力资源证书需要年审吗？考过的进，谢谢回答~~~

最佳答案

不需要年审。

企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。凡考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

（ ）是劳动法律关系的特征之一，指雇主、雇员在劳动法律关系之中既是权利主体，又是义务主体，互为对等关系，任何一方在自己未履行义务的前提下，无权要求对方履行义务，不能只要求对方履行义务而自己只享有权利。

A．雇主、雇员关系

B．双务关系

C．隶属关系

D．劳动关系

正确答案：B

外部培训资源的开发途径包括( )。

A．聘请专职的培训师

B．聘请本专业的专家、学者

C．从大中专院校聘请教师

D．在网络上寻找并联系教师

E．从顾问公司聘请培训顾问

正确答案：ABCDE

人的最迫切的需要是激励起人的行为的（ ）。

A．欲望

B．原因

C．动力

D．B+C

正确答案：D

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