人力资源管理师一年考几次？

发布时间：2021-03-26

人力资源管理师一年考几次？

最佳答案

一般情况下是考两次，上半年一次，下半年一次。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

岗位规范的内容包括（ ）。

A．岗位劳动规则

B．定员定额标准

C．岗位员工规范

D．岗位培训规范

E．工作权限

正确答案：ABCD
岗位规范又称劳动规范、岗位规则或岗位标准，是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。岗位规范包括：①岗位劳动规范；②定员定额标准；③岗位培训规范；④岗位员工规范。

对经济合同示范文本叙述正确的是（ ）

A．是对各类经济合同写作的规范化、指导性文本

B．意向书是其中的一项内容

C．它的内容必须由文字和数据组成

D．我国的格式主要有条文式、表格式和条文表格结合式三种

E．合同条款分为必备条款、选择性条款和任意性条款三种

正确答案：ADE

设计绩效考评指标体系的步骤如下，排序正确的是（ ）。

①工作分析；②指标调查；③理论验证；④修改调整

A．①②③④

B．③①②④

C．①③②④

D．②③①④

正确答案：C

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