我在广州,想报考明年5月份的人力资源管理师三级...
发布时间:2021-07-01
难度大不大?需不需要报下考前培训学习一下?哪个培训机构好点呢??... 难度大不大?需不需要报下考前培训学习一下?哪个培训机构好点呢??
最佳答案
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
以下不属于培训课程内容的选择原则的是( )。
A.适应多样化的学员背景
B.满足学员在时间方面的需求
C.针对相同背景的学员设计培训课程
D.使学员掌握生产技术和技能
正确答案:C
考点:教材第158页
考点:教材第158页
一套完善的绩效评估制度在建立时,应考虑其( ),在评估的过程,则应重视客观性及公平性,至于评估的反馈,则需迅速、真实。
A.标准化和合理化
B.合理性
C.标准性
D.可行性
正确答案:A
企业进行招聘工作时,组织外部的环境因素不可以忽视,这些外部环境主要是经济条件和( )。
A.企业经营状况
B.劳动力市场
C.法律法规
D.社会文化
E.教育状况
正确答案:ABCDE
事业部制结构遵循的主要原则是( )。
A.以成果为中心
B.集中决策,分散经营
C.组织结构服从战略
D.集中决策,分散投资
正确答案:B
B【解析】事业部制结构遵循“集中决策,分散经营”的总原则,实行集中决策指导下的分散经营,按产品、地区和顾客等标志将企业划分为若干相对独立的经营单位,分别组成事业部。各事业部在经营管理方面拥有较大的自主权,实行独立核算、自负盈亏,并可根据经营需要设置相应的职能部门。
B【解析】事业部制结构遵循“集中决策,分散经营”的总原则,实行集中决策指导下的分散经营,按产品、地区和顾客等标志将企业划分为若干相对独立的经营单位,分别组成事业部。各事业部在经营管理方面拥有较大的自主权,实行独立核算、自负盈亏,并可根据经营需要设置相应的职能部门。
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