吉林省人力资源管理师认证哪里可以报名？

发布时间：2021-07-02

吉林省人力资源管理师认证哪里可以报名？

最佳答案

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下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

简述企业组织结构设计的基本程序。(15分)

正确答案：

(P8)
(1)分析资质结构的影响因素，选择最佳的组织结构模式。(3分)
(2)根据所选的组织结构模式，将企业划分为不同的、相对独立的部门。(3分)
(3)为各个部门选择合适的部门结构，进行组织结构设置。(3分) 
(4)将各个部门组合起来，形成特定的组织结构。(3分) 
(5)根据环境的变化不断调整组织结构。(3分) 

起草单项工资制度的程序包括（ ）。

A．准确标注制度的名称

B．界定制度的作用对象与范围

C．明确工资支付与计算标准

D．涵盖该项工资管理制度的所有工作内容

E．提交公司领导批准

正确答案：ABCD
起草单项工资管理制度的工作程序是：①准确标明制度的名称，如工资总额计划与控制制度、工资构成制度、奖金制度、劳动分红制度、长期激励制度等；②明确界定单项工资制度的作用对象和范围；③明确工资支付与计算标准；④涵盖该项工资管理的所有工作内容，如支付原则、等级划分、过渡办法等。

劳动合同内容中“劳动保护和劳动条件”一款要求用人单位按照( )为劳动者提供必要的劳动条件。

A．劳动合同中约定的劳动安全卫生工作条件标准

B．地区主管安全工作部门制定的安全卫生标准

C．企业制定的岗位安全操作规定标准

D．国家劳动安全卫生法规的标准

正确答案：D
D【解析】劳动保护是用人单位为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，防止工伤事故和预防职业病的发生，所应采取的技术措施和组织措施；劳动条件是为完成工作任务应由用人单位提供的、不得低于国家规定标准的必要条件。

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