请问北京人力资源管理师考试考试怎么准备资料啊？...

发布时间：2021-06-25

请问北京人力资源管理师考试考试怎么准备资料啊？有参加过的吗？

1、1寸2张、2寸4张、2寸彩照的电子版1张(均为彩色红底照片);电子版必须是jpg格式的。
2、身份证复印件1份，学历证、学位证复印件1份;
3、工龄证明原件1份。 (二级至少5年以上工作证明)
一般是这些，可在各省职业技能鉴定中心网站查看，每年都会发布最新的报考公告，会有最新要求。

核定用人数量时，比例定员法适用于( )的定员。

(A)食堂工作人员

(B)卫生保健人员

(C)工程技术人员

(D)托幼工作人员

(E)政治思想工作人员

正确答案：ABDE

劳动力需求的自身工资弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。

A．劳动力需求

B．劳动力供给

C．劳动力需求量

D．劳动力供给量

正确答案：C

有领袖魅力的管理者的关键特征包括( )。

(A)是变革的代言人

(B)自信和远见

(C)行为不循规蹈矩

(D)对环境敏感

(E)有清楚表达目标的能力

正确答案：ABCDE

面试过程中，考官可以通过连续发问的方法( )．，

A．及时弄清楚应聘者在回答中表述不清的问题

B．提高考查的深度与清晰度

C．减少应聘者说谎、欺骗行为发生

D．避免作弊行为发生

E．可以使用人单位全面了解应聘者的社会背景

正确答案：ABCDE
ABCDE【解析】在面试过程中，考官可以通过连续发问．及时弄清楚应聘者在回答中表述不清的问题，从而提高考查的深度与清晰度，并减少应聘者说谎、欺骗、作弊等行为的发生；使用人单位全面了解应聘者的社会背景，以及语言表达能力、反应能力、个人修养、逻辑思维能方等．

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