天津2019年5月人力资源管理师二级考试通过的...

发布时间：2021-06-30

天津2019年5月人力资源管理师二级考试通过的，有拿到证得了吗

最佳答案

国家职业鉴定网只保留一年的成绩，所以查不到正常啊
一般人资资源管理师出成绩就要多半年，然后再下来证书，时间差不多

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

根据劳动法的要求，劳动者在用人单位工作满十年，双方同意延续劳动合同的，劳动者提出订立无限期劳动合同的，用人单位（ ）。

A． 可以根据企业的情况，通过商议决定是否签订无限期劳动合同

B． 应当和劳动者签订无限期劳动合同

C． 可以不签订无限期劳动合同

D． 可以和劳动者正常签订劳动合同，而不用签订无限期劳动合同

正确答案：B

关于胜任特征模型的应用，表述错误的是（ ）。

A．胜任特征模型有助于完善岗位责任说明书

B．岗位薪酬因子评价要素可以根据胜任特征模型来设定

C．基于胜任特征模型的行为评价应在绩效考核中占主导地位

D．基于胜任特征模型的员工培训，可以突出表现优异行为特征的内容

正确答案：C

在制定培训规划时，设计培训方法的途径有（ ）。

A．经验总结

B．中介机构

C．小组讨论

D．查阅文献

E．专家咨询

正确答案：ACE
考点：教材第147页

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