武汉报考人力资源证需要什么条件
发布时间:2021-12-26
武汉报考人力资源证需要什么条件
最佳答案
报考条件:
人力资源管理员(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作1年以上。
(2)经培训取得结业证书。
助理人力资源管理师(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得人力资源管理员职业资格证书后,连续从事工作3年,经培训取得结业证书。
(3)大学专科学历,连续从事本职业工作3年以上。
(4)大学本科学历,经培训取得结业证书。
(5)具有硕士研究生及以上学历证书。
人力资源管理师(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得助理人力资源管理师职业资格证书后,连续从事工作4年,经培训取得结业证书。
(3)本科学历,工作5年。
(4)本科学历,取得助理人力资源管理师职业资格证书后,工作3年,经培训取得结业证书。
(5)硕士研究生及以上学历证书,连续从事本职业工作2年。
高级人力师(具备以下条件之一者)
(1)取得人力资源管理师职业资格证书后,连续从事工作3年以上,经培训取得结业证书;
(2)具有博士学位(含同等学历),从事工作3年以上,经培训取得结业证书;
(3)具有硕士学位(含同等学历),从事工作6年以上,经培训取得结业证书;
(4)具有学士学位(含同等学历),从事工作9年以上,经培训取得结业证书。
希望能够帮到你。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
按照在购买决策过程中的作用不同,消费者的角色可分为( )
(A)倡议者
(B)需求者
(C)供给者
(D)购买者
(E)使用者
档案记录法可用于采集组织过去的( )。
A.决策机构效果
B.决策效率
C.决策效果
D.文件审批效率
E.文件传递效率
ABCDE【解析】档案记录法是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行情况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。这种方法可用于采集组织过去的决策机构效果、决策效率、决策效果、执行效率、文件审批效率和文件传递效率。
简述心理测验的分类。
略
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