2019人力资源师二级报考资料有哪些

发布时间：2021-06-25

2019人力资源师二级报考资料有哪些

最佳答案

助理人力资源管理师即三级考试一共是三本教材：基础知识、三级培训课程、考前指南，目前教材是2018年的最新版本，三级考试是针对三级教材出的题目，二级的教材是用不上的噢，您拿到三级证书三年可以直接报考二级的考试，到那时可以再买二级的教材，毕竟二级和三级还是有区别的噢。
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下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

是企业人力资源管理制度规划的基本原则．

A．共同发展原则

B．学习与创新并重

C．适合企业特点

D．保持动态性原则

正确答案：A
A【解析】共同发展原则将员工与企业的利益紧密地结合在一起，促进员工与企业共同发展．是企业人力资源管理制度规划的基本原则．

采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括（ ）。

A．选择评价要素

B．界定评价要素

C．确定要素等级

D．确定要素权重

E．按权重将各个岗位进行排序

正确答案：ACDE
采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括：选择评价要素、确定要素等级、按权重将各个岗位进行排序

由于经济结构的变动，造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为( )。

A．摩擦性失业

B．技术性失业

C．结构性失业

D．季节性失业

正确答案：C
C【解析】结构性失业是指由于经济结构、体制、增长方式等的变动，造成劳动力在供求结构上的失衡所引致的失业。结构性失业在全部正常失业中占有很大的比重。推行积极的劳动力市场政策是缓解结构性失业最有效的对策。

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