我想问下人力资源师资格证和助理人力资源师的区别...

发布时间：2021-06-25

我想问下人力资源师资格证和助理人力资源师的区别是什么？哪个比较容易考我什么都不懂，1个半月能搞定么

最佳答案

人力资源管理师二级比较难。
人力资源管理师二级的报名条件比人力资源管理师三级要高一些。
人力资源管理师三级证书是需要满足报名条件就可以报名，考试也只需要考取两门闭卷考试科目就可以了。
但是人力资源管理师二级需要通过综合评审：
1、考前提交论文。论文成绩占40%。写论文是开放式写，可以业余时间写。
2、综合评审笔试。笔试成绩占60%。一般是4-6个问答题，60分钟考完，考试的题目是结合论文来的。
而且人力资源管理师二级的认可度比较高，考试通过率不是很高。但是人力资源管理师三级的考试内容会相对简单一些，通过率也比较高。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

某企业采用成对排列法进行岗位评价，将所有岗位进行成对比较，结果是乙的工作价值高于甲丙丁;甲的价值低于乙，高于丙丁;丙的价值低于甲乙，高于丁;丁的价值 低于甲乙丙。那么将四个岗位的工作价值从高到低排序为( )。

A.丙甲乙丁

B.乙甲丙丁

C.甲乙丙丁

D.丁乙甲丙

正确答案：B

培训激励制度主要包括（ ）。

A．完善的岗位任职资格要求

B．准确的岗位说明书和正确的岗位描述

C．科学合理的培训考核制度

D．公平竞争的晋升规定

E．以能力和业绩为导向的分配原则

正确答案：ADE

作为促进员工工作出效益的绩效，具有多方面的性质和特点，主要有（ ）

A．多因性

B．偶然性

C．多维性

D．动态性

E．系统性

正确答案：ACD

在人力资源管理成本核算中，人力资源的（ ）是两个最基本的概念。

A．原始成本与重置成本

B．直接成本和间接成本

C．可控制成本与不可控制成本

D．实际成本与标准成本

正确答案：A

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